2017-01-2014:19

〔記者吳俊鋒／台南報導〕台南市1名國小二年級的男童，疑因考試成績退步20分，遭安親班女老師以「愛的小手」體罰，回家後，被雙親發現小腿明顯紅腫、瘀青，詢問後才知道手、腳共被打了120下，家長氣得帶去驗傷，向警方提告傷害。男童母親的朋友在臉書《爆料公社》PO文，指控這起誇張的體罰事件，多數網友也覺得不可思議，支持向安親班提告；警方強調，已受理報案，並完成兩造筆錄，以傷害罪函送偵辦。臉書PO文指稱，小朋友因成績從90幾分退步到70幾分，學習態度不佳，被補習班老師以愛的小手處罰，左右手、小腿與腳底板共被打120下，並附上紅腫、瘀青的照片，進行控訴。昨晚男童回家，家長洗澡時發現傷勢，詢問原因後，小朋友還說，「我不敢哭，哭1聲要再加1下」，令人心疼。家長後來到安親班要求「講清楚、說明白」，親友也前往關切，但認為業者處理態度不好，甚至覺得大驚小怪，無法接受，決定提告。警方昨晚已將雙方請至派出所筆錄，張姓女老師坦承打李姓男童，但強調有徵詢過家長同意體罰，且雙手、小腿、腳底板等各10下，才60下，沒有所謂的120下。家長反駁，有同意稍微處罰，但不能打成這樣，很誇張，且詢問小朋友後，是被打了2輪，共120下，真的太超過了。家長向張姓安親班業者與張姓女老師提告傷害，警方今天已將全案函送地檢署。











▲復興航空工會今天到士檢指控上一場股東會很荒謬。（圖／記者張曼蘋攝）

記者張曼蘋／台北報導

復興航空去年無預警解散，勞資爭議未解，本月11日在劍英文家教老師到府潭活動中心召開臨時股東會，確定通過公司解散案。復興航空企業工會成員不滿公司惡意倒閉，今天上午9時在士林地檢署門口按鈴控告林明昇涉犯強制罪。一名在興航待了6年的吳姓空服員表示，當時要進入股東會場內前，遭保全壓頭叫她從地上鑽過去，「我整個人趴在地上，還被踩到手，真的很荒謬。」

復興航空工會副理事長龎閔憶表示，當時準備要進入股東會場，一轉身就遭保全推出來，即使有跟保全說手上有委託書「我是股民」，但對方卻回「你那個是衛生紙，請你丟掉」，其他股民也是被這樣對待，現場一片混亂，甚至有一名理事被保全說，「往上進不去，你往下進去」，把她往下一壓，叫她從保全胯下爬進去，就是這樣被無理的對待。

該名吳姓空服員表示，當時保全不願意退讓，根本進不去，隨後就有一名保全把她的頭壓下去，「叫我從地上鑽過去，我整個人趴在地上」，前面全部都是男性保全，「我蹲在一個很尷尬的位置爬過去，一個女生這樣很不受尊重，過程中還被踩到手，我真的很害怕，頭都不敢抬起來」，雖然最後有順利進入會場，但也沒有投到票，真的很荒謬。

復興企業工會今天至士林地檢署門口按鈴，控告林明昇犯強制罪。工會成員指控，「這場股東會根本只是為了滿足林家私利，將興航50億淨值搬24億回林家所跑的程序罷了」，工會對於林明昇與林家此等惡劣行徑完全無法接受，並認為林明昇當天安排人馬阻擋小股東投票的行為，已觸犯限制人身自由，構成《刑法》強制罪，希望檢察官公正審案。

▼工會成員今天按鈴申告。（圖／記者張曼蘋攝）



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工商時報【朱錦霞】

富山精機一步一腳印今年將邁入五十五年，富山精機非常著重各種管控模式，工廠實際運作流程，及系統性工廠管理，並以五大工廠經營為指標，「產品要比別人好、成本要比別人低、機械要比別人強、工廠要比別人大、產量要比別人高」。日本第一品牌皆具有市場大、銷量大、價格高、利潤高的特性，是值得國內企業家思考之處。所以，成功是屬於能夠掌握機會、勇於承擔及執行的人。

富山精機董事長鐘連在回憶著，民國61年自來水公司開始統一採購、公開競標，多家廠商競爭相當激烈，價格及利潤越來越低，62年又逢石油危機物價大漲，於是改作學英文的方法 單字止水閥外銷歐美各國，也開創出另一片更寬廣的天空。72年遷廠至和美，廠區擴大，資本額提高，產量亦大幅提升，使富山精機公司，穩定經營與成長。

董事長鐘連在接著說，早年因父親經營小五金行業，買賣腳踏車零件、水龍頭等，當時水廠客戶提到廠商交的水錶品質很不穩定，遇到水壓大時水錶常會破掉，尤其像名間集集這樣的地方。於是得到這樣的資訊，富山就開始規劃籌設工廠製造水錶，民國51年富山公司成立，初始只有2個員工，從學習、研究、分析、開模、試用、改良等每個階段開始，處處皆非常用心。「富山沒有師父，一切動作標準化，每一個人都是幹部都要合作，以前的工廠總是劣幣驅逐良幣，富山是少年賺錢給年老的；年老的要照顧少年的！」這就是富山文化以及富山與眾不同的地方。

富山精機堅持管理「領導者要以身作則，要專心、專業、善良、有度量；一步一步按部就班，不發橫財夢；要有慈悲心，才能團結員工」除了白天繁忙的工作外，還要利用晚上的時間進修，學習製圖基本技術及成本會計等，妥善的財務操作，盈餘轉投資購入最好的機械設備，拉長使用年限降低折舊耗損，都是很好的方法。
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